ผู้จัดการ - การประสานงานกับหน่วยงานรัฐและการประเมินกฎระเบียบ

คำอธิบาย: ตำแหน่ง: ผู้จัดการ – การประสานงานกับหน่วยงานรัฐและการประเมินกฎระเบียบ ฝ่าย: กฎหมายและกิจการรัฐ สถานที่ปฏิบัติงาน: สำนักงานใหญ่ เวียงจันทน์ ภาพรวมของตำแหน่ง เป็นผู้นำด้านการประสานงานกับหน่วยงานกำกับดูแลและธรรมาภิบาลขององค์กร ในฐานะผู้ประสานงานหลักระหว่างองค์กรกับหน่วยงานรัฐ ในบทบาทเชิงกลยุทธ์นี้ คุณจะดูแลการสื่อสารอย่างเป็นทางการและการยื่นเอกสารต่อหน่วยงานรัฐ ติดตามความเคลื่อนไหวด้านนิติบัญญัติ และประเมินผลกระทบจากกฎระเบียบ เพื่อช่วยให้ธุรกิจปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง ลดความเสี่ยง รักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืน สิ่งที่คุณจะต้องทำ นำการพิจารณาร่างกฎหมายและพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่ร่วมกับทีมภายใน และร่างความเห็นอย่างเป็นทางการของบริษัท ติดตามกฎหมายใหม่ผ่านช่องทางของรัฐ ตั้งแต่ร่างฉบับแรกจนถึงการลงนามประกาศใช้ จัดตั้งและดูแลคลังเอกสารกลางสำหรับหนังสือ พระราชกฤษฎีกา และประกาศอย่างเป็นทางการของรัฐ ทั้งที่ได้รับและที่ส่งออก คัดแยก บันทึก และส่งต่อหนังสือจากหน่วยงานรัฐไปยังหัวหน้าฝ่ายที่เกี่ยวข้องอย่างรวดเร็ว จัดการประชุมกับเจ้าหน้าที่รัฐ และตรวจสอบให้เอกสารขาออกใช้รูปแบบและคำนำหน้าชื่อที่เป็นทางการอย่างถูกต้อง จัดทำบันทึกการประชุมที่ชัดเจนและละเอียด ระบุข้อตกลง การเปลี่ยนแปลงนโยบายสำคัญ และขั้นตอนถัดไป ดูแลตารางติดตามกำหนดเวลา พันธกรณี และงานติดตามผลหลังการประชุมอย่างต่อเนื่อง ประสานงานกับหัวหน้าฝ่ายภายในเพื่อให้พันธกรณีที่มีต่อรัฐดำเนินการเสร็จตามกำหนด ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ผู้จัดการสายงานมอบหมาย คุณสมบัติที่เรากำลังมองหา ปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขานิติศาสตร์ การบริหารรัฐกิจ การสื่อสาร หรือรัฐศาสตร์ มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีด้านงานธุรการกฎหมาย การประสานงานระดับผู้บริหาร หรือการจัดการเอกสารของรัฐ สามารถวิเคราะห์ร่างกฎหมาย ระบุความเสี่ยงทางธุรกิจ และดำเนินการประเมินผลกระทบจากกฎระเบียบได้ ใช้ภาษาอังกฤษได้คล่องทั้งการเขียนและการพูด รวมถึงสามารถแปลกฎหมายเป็นบทสรุปสำหรับผู้บริหารที่ชัดเจนได้ มีทักษะขั้นสูงในการใช้ Microsoft Word และ Excel รวมถึงการจัดเก็บเอกสารดิจิทัล แบบฟอร์ม และขั้นตอนการทำงานกับเอกสาร มีความสามารถในการวิเคราะห์กฎระเบียบและประเมินผลกระทบอย่างเข้มแข็ง มีทักษะการเขียนหนังสือราชการ บันทึกการประชุม และบทสรุปสำหรับผู้บริหารในระดับดีเยี่ยม มีทักษะระหว่างบุคคลที่ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์กับเจ้าหน้าที่รัฐ และประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในองค์กร มีทักษะด้านการจัดระเบียบ การควบคุมเอกสาร และการติดตามกำหนดเวลาที่ดี มีวิจารณญาณที่ดี ใส่ใจรายละเอียด และสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้ความกดดัน วัฒนธรรมการเติบโตของเรา Semper Ardens ลุกโชนอยู่เสมอ มุ่งมั่นไปให้ไกลกว่าเดิม ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและท้าทาย และติดตามการส่งมอบผลงานอย่างเข้มงวด คว้าโอกาส ยอมรับและขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง มีพลังบวกและความเห็นอกเห็นใจ ปรับตัวเองและทีมให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญที่ตกลงร่วมกันอย่างเชิงรุก ส่งเสริมจิตวิญญาณ ทีมเดียวกัน และการทำงานร่วมกันข้ามสายงาน ความหลงใหลในผู้บริโภค คาดการณ์และลงมือทำเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริโภค ลูกค้า และสังคม ให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของผู้บริโภคในทุกการตัดสินใจ ตัดสินใจอย่างรวดเร็วและส่งมอบผลงานอย่างเป็นเลิศ ตัดสินใจและลงมือทำด้วยคุณภาพและความรวดเร็ว วางแผนอย่างมีประสิทธิภาพ กำหนดลำดับความสำคัญ และนำแนวคิดไปปฏิบัติจริง พิจารณาทั้งรายละเอียดและภาพรวมเมื่อแก้ไขปัญหา เสริมพลัง สนับสนุน และพัฒนาบุคลากรของเรา ดึงดูดและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น และมอบความรับผิดชอบให้บุคลากร รับฟังอย่างตั้งใจ และโน้มน้าวผู้อื่นให้เห็นพ้องกับทางออกที่เป็นประโยชน์ทั้งสองฝ่าย ค้นหาและส่งเสริมความสามารถ และแนะนำให้บุคลากรมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร วิธีสมัคร ส่งประวัติการทำงานฉบับปรับปรุงและจดหมายสมัครงาน (เป็นภาษาอังกฤษ) มาที่ LASMRecruitment@beerlao.la ก่อนวันปิดรับสมัครคือวันที่ 25 ตุลาคม 2026 หากต้องการรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดติดต่อทีมสรรหาบุคลากรของเรา โทร: 020 56556272 การต้มเพื่อวันนี้และวันพรุ่งนี้ที่ดีกว่า สำหรับเรา ความสำเร็จมาจากความหลากหลายของบุคลากร เบียร์ และแบรนด์ของเรา ที่ Lao Brewery เรามุ่งสรรหาและพัฒนาบุคลากรที่มีมุมมองระดับโลก มีความเข้าใจในวัฒนธรรม และมีประสบการณ์ระหว่างประเทศ เพื่อให้องค์กรของเรายังคล่องตัว ครอบคลุม และพร้อมสำหรับการเติบโตในอนาคต เราจะได้เปรียบทางการแข่งขันและใช้พลังของความหลากหลายเพื่อการเติบโตทางธุรกิจ ก็ต่อเมื่อเรายอมรับและเรียนรู้จากมุมมองและประสบการณ์ที่แตกต่างกัน LBC มุ่งสร้างโอกาสที่เท่าเทียมโดยไม่คำนึงถึงอัตลักษณ์ทางสังคม และเราขอเชิญชวนทุกคนให้สมัคร โดยไม่จำกัดเพศ สัญชาติ เชื้อชาติ ศาสนา หรือลักษณะอื่นใดที่กฎหมายคุ้มครอง

เงินเดือน ติดต่อสอบถามเงินเดือน