Business Partner RH – Responsable adjoint – Lao Tobacco Limited

Description: Lao Tobacco Limited recrute un People Business Partner – Responsable adjoint (temps plein, niveau confirmé/senior, industrie). Rôle : partenaire de confiance des responsables des différentes fonctions, avec un accent sur l'appui à l'équipe Global Supply Chain. Le poste coordonne l'agenda RH, les politiques et processus RH, porte les initiatives santé-sécurité et bien-être, et soutient le développement des compétences et la formation (L&D). Responsabilités - Conseiller les managers avec des solutions RH pratiques ; appuyer la planification des effectifs, la gestion des talents, la succession et le développement organisationnel. - Piloter la gestion de la performance, les revues de talents et les actions de développement ; administrer les cycles d'évaluation. - Accompagner les managers sur les relations sociales, le feedback et la résolution de conflits ; agir face à la sous-performance, y compris par des plans d'amélioration. - Veiller au respect des politiques internes et de la réglementation du travail locale ; appuyer les audits. - Coordonner les processus RH : recrutement, intégration, période d'essai, contrats, cycles de performance, départs, changements de données, éléments de paie et avantages. - Planifier et mener des actions et enquêtes d'engagement des employés. - Porter l'agenda santé-sécurité et bien-être : suivi des incidents, déploiement des politiques, campagnes de sensibilisation. - Animer des sessions sur le code de conduite, la lutte contre le harcèlement et la protection des données ; assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Identifier les besoins de formation et travailler avec ITG Group et les organismes de formation. - Développer l'offre RH pour le marché lao et le cluster AMET ; mener des initiatives de cluster ou de groupe. - Suivre les indicateurs RH ; produire les rapports mensuels, trimestriels et annuels. Profil - Diplôme en RH ou domaine connexe. - Minimum 3 à 4 ans d'expérience RH, de préférence en industrie ou FMCG. - Bonne maîtrise de Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook). - Lao et anglais courants à l'écrit et à l'oral. - Solide connaissance des opérations RH, du droit du travail et de la santé-sécurité. - Excellentes capacités de communication, de résolution de problèmes et de gestion des parties prenantes ; leadership et aisance en environnement multiculturel.

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