บทความนี้เป็นมุมมองของนายจ้างและผู้รับสมัครงานในตลาดงานเวียงจันทน์ หากคุณกำลังหางาน คู่มือเพื่อนของเราครอบคลุมว่ากำลังมีการรับสมัครอะไรและอยู่ที่ไหน ที่นี่เราดูว่าองค์กรที่ทำการจ้างงานจริง ๆ สรรหาคนอย่างไร — โดยอิงตามการประกาศงานที่ใช้งานอยู่บน UL.la ในสัปดาห์นี้
ใครกำลังรับสมัครงานในลาวในตอนนี้
ดูจากการประกาศที่ใช้งานอยู่และความต้องการจ้างงานในเวียงจันทน์แบ่งออกเป็นสามนายจ้างที่ชัดเจน: โปรแกรมพัฒนาระหว่างประเทศ บริษัทต่างชาติขนาดใหญ่ และทีมการตลาดและแบรนด์ นั่นคือที่ที่ปริมาณงานอยู่ในวันนี้
การพัฒนาและความร่วมมือระหว่างประเทศ — กลุ่มการเปิดตำแหน่งงานที่ใหญ่ที่สุด การเปิดตำแหน่งจำนวนมากเกี่ยวข้องกับโปรแกรม CEGGA III และสำนักงาน GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) ในเวียงจันทน์ พร้อมกับหน่วยงานเช่น TRACE และพันธมิตรเช่น FHI 360 บทบาทต่าง ๆ เป็นตำแหน่งที่ปรึกษาและโปรแกรม (ที่ปรึกษา议会, นโยบายและสังคมพลเมือง) ผู้เชี่ยวชาญการสื่อสาร และการฝึกงาน — เส้นทางเข้าต่อเนื่องที่นิยมในภาคส่วน
บริษัทต่างชาติขนาดใหญ่ — แสดงโดย DKSH กลุ่มบริการสวิสที่มีสถานะดีในลาว รับสมัครในหลาย ๆ บทบาท รวมถึงคนขับรถส่งสินค้า ผู้จัดการศูนย์กระจายสินค้า วิศวกรบริการด้านเทคนิค พัฒนาบุคลากรและองค์กร และการจัดการลูกค้า รูปแบบ: บทบาทปฏิบัติการโดยตรงพร้อมกับผู้จัดการทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารด้านลูกค้า
การตลาดและแบรนด์ — การตลาดกำลังรับสมัครทั่วภาคส่วน จากตำแหน่ง ผู้จัดการแบรนด์ ที่ครอบคลุม Somersby และ Kronenbourg 1664 Blanc ในสำนักงานใหญ่เวียงจันทน์ ไปจนถึง เจ้าหน้าที่สื่อดิจิทัลการตลาด เปิดให้บัณฑิตใหม่
วิธีที่นายจ้างเหล่านี้รับสมัคร
การประกาศที่ใช้งานอยู่ในตัวมันเองเป็นสัญญาณที่แข็งแกร่งของสิ่งที่ได้ผลจริง ๆ:
- การประกาศโดยตรงในแพลตฟอร์มหางาน (เช่น หมวดงานของ UL.la) เป็นช่องทางค่าเริ่มต้น นายจ้างเผยแพร่บทบาท แผนก และสถานที่ โฆษณาคือจุดเริ่มต้นสำหรับผู้สมัคร
- ตำแหน่งในโปรแกรมและโครงการ ในงานพัฒนามักเติมเต็มผ่าน เครือข่ายความร่วมมือระหว่างประเทศและพันธมิตรที่ปฏิบัติโครงการได้รับทุน ซึ่งการประกาศคือครึ่งหนึ่งของกระบวนการที่ทำงานบนคำแนะนำและความคุ้นเคยกับภาคส่วน
- การฝึกงานเป็นช่องทางที่มีจุดมุ่งหมาย จัดซื้อจัดจ้าง สัญญา เศรษฐกิจหมุนเวียนและการค้า และการสื่อสาร ตำแหน่งการฝึกงานจะโพสต์เป็นเส้นทางเข้า ไม่ใช่เป็นแรงงานราคาถูก — นี่คือวิธีที่ภาคส่วนพัฒนาในลาวสร้างกลุ่มอนาคตของตัวเอง
- เงินเดือนไม่เคยพิมพ์ ไม่มีการประกาศงานปัจจุบันใด ๆ บน UL.la ที่เผยแพร่ตัวเลข ค่าจ้างเจรจากับนายจ้าง ไม่ได้โฆษณา นี่เป็นเรื่องสำคัญสำหรับทั้งสองฝ่าย: ผู้สมัครไม่ควรอ่านความเงียบของโฆษณาว่าเป็นค่าจ้างต่ำ และนายจ้างควรคาดหวังว่าการอภิปรายเรื่องเงินเดือนจะเกิดขึ้นโดยตรง
สิ่งที่ผู้จัดการจ้างงานลำบากใจ
บทบาทที่ยากที่สุดในการเติมเต็ม โดยตัดสินจากวิธีการพูดของการประกาศและการเพิ่มโพสต์อีกครั้ง มีแนวโน้มที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญ:
- ที่ปรึกษาพัฒนาอาวุโส — นโยบาย议会และความเชี่ยวชาญของสังคมพลเมืองที่เข้าใจวิธีการทำงานของการปกครองได้รับทุนจากผู้บริจาคในลาว
- วิศวกรบริการด้านเทคนิค — ประสบการณ์ดีเซล เครื่องกำเนิดไฟฟ้า และอุปกรณ์ที่ใช้ได้จริง รวมกับทักษะด้านบริการและลูกค้า
- ผู้จัดการไคลเอนต์และทรัพยากรบุคคลที่พูดสองภาษา — คนที่สร้างสะพานระหว่างบริษัทต่างชาติและตลาดบุคลากรท้องถิ่น
นี่คือตำแหน่งที่บริษัทจัดหาบุคลากรหรือหน่วยงานจ้างงานในลาวจะขอให้เติมเต็มก่อน — และเหตุผลที่การค้นหาหน่วยงานจ้างงานมีน้ำหนัก เมื่อบริษัทไม่สามารถสรรหาที่ปรึกษาวิศวกรหรือนโยบายที่พูดสองภาษาจากการประกาศของตัวเองได้ จะหันไปหาบริษัทที่มีฐานข้อมูลของพวกเขาแล้ว
ที่ที่งานยืดหยุ่นและหลุด ๆ นั่งลง
การจ้างงานไม่ทั้งหมดเป็นมืออาชีพเต็มเวลา บน UL.la การแรงงานหลุด ๆ นั่งลง ตามชั่วโมง และตามงาน — สอน ทำความสะอาด เลี้ยงเด็ก ท่อประปา งานไฟฟ้า — อาศัยอยู่ในหมวด บริการ แทนที่จะเป็นงาน สำหรับธุรกิจที่ต้องการความช่วยเหลือเบื้องต้น หรือผู้งานที่ต้องการรายได้เพิ่มเติมนอกเหนือจากบทบาทคงที่ บริการคือช่องทางเสริมที่ต้องดู พร้อมกับงาน
วิธีการใช้นี้เป็นนายจ้าง
หากคุณกำลังจ้างงานในลาว การประกาศที่คุณเผยแพร่ทำงานจริง ๆ เพื่อคุณ: นั่นคือวิธีที่ผู้สมัครค้นหาคุณ หมายเหตุปฏิบัติสองสามข้อที่ได้มาจากวิธีการทำหน้าที่ของตลาดปัจจุบัน:
- บอกว่าบทบาทคืออะไร โพสต์ที่ชัดเจนที่สุดตั้งชื่อ ชื่อแผนก และสถานที่ล่วงหน้า
- จงซื่อสัตย์เกี่ยวกับเอกสารและข้อกำหนด — สำหรับบทบาทที่ต้องการประสบการณ์เฉพาะ (ภาคส่วนผู้บริจาค เทคนิค พูดสองภาษา) ระบุความต้องการอย่างชัดเจนเพื่อให้คุณดึงดูดกลุ่มที่เหมาะสม
- อย่าพึ่งพาโฆษณาเพียงอย่างเดียวสำหรับบทบาทเฉพาะ สำหรับผู้เชี่ยวชาญอาวุโสที่คุณไม่สามารถสรรหาได้ การยืนยันตลาดคือว่าหน่วยงานจ้างงานและการสรรหาบุคลากรมีอยู่ในลาวอย่างแม่นยำเพื่อปิดช่องว่างนั้น
- โพสต์ที่ผู้สมัครท้องถิ่นมองหา — และจำไว้ว่าช่องทางบริการยืดหยุ่นสำหรับแรงงานหลุด ๆ นั่งลง แยกต่างหาก
ดูว่ากำลังรับสมัครอะไรจริง ๆ
ทุกอย่างที่อ้างอิงที่นี่ใช้งานอยู่บน UL.la ขณะนี้ภายใต้ งานและสัญญา สามารถกรองได้ตามสาขาวิชา — ไม่ว่าคุณจะเผยแพร่บทบาทหรืออ่านด้านความต้องการของตลาดเพื่อตัดสินใจย้ายครั้งต่อไปของคุณ