งาน ลาว – ตำแหน่งว่าง การรับสมัครและการจัดหาคนงาน
บริษัท: MARUHAN Japan Bank Lao Co., Ltd
ตลาดงานในลาวครอบคลุมหลายภาคส่วนที่กำลังเติบโต ตั้งแต่การท่องเที่ยวและการโรงแรมในหลวงพระบางและวังเวียง ไปจนถึงการผลิต โลจิสติกส์ และเกษตรกรรมทั่วประเทศ โดยตำแหน่งงานสำนักงาน ไอที การเงิน และงานธุรการมีความหนาแน่นสูงสุดในนครหลวงเวียงจันทน์ องค์กร NGO ระหว่างประเทศ สถานทูต และองค์กรพัฒนาต่างๆ ก็มีการรับสมัครพนักงานในเวียงจันทน์อย่างต่อเนื่อง ส่วนใหญ่เป็นตำแหน่งบริหารโครงการ การเงิน และการสื่อสาร ขณะที่ภาคโทรคมนาคมและธนาคารที่กำลังเติบโตก็สร้างความต้องการพนักงานขาย บริการลูกค้า และช่างเทคนิค โอกาสงานตามฤดูกาลในภาคโรงแรมและงานอีเวนต์จะเพิ่มขึ้นในช่วงฤดูท่องเที่ยวสูงสุด (พฤศจิกายนถึงมีนาคม) และการจ้างงานในภาคก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ก็เป็นไปตามโครงการโครงสร้างพื้นฐานของประเทศ สำหรับบริษัทจัดหางานและตัวแทนรับสมัครพนักงาน UL.la ให้คุณลงประกาศรับสมัครงานได้ฟรี และเข้าถึงผู้หางานที่เรียกดูตามหมวดหมู่ สถานที่ และประเภทงานทั่วนครหลวงเวียงจันทน์ หลวงพระบาง สุวรรณเขต จำปาสัก และทุกแขวงอื่นๆ สำหรับผู้หางาน เรียกดูตำแหน่งงานที่เปิดรับตามภาคส่วน - ไอที การเงิน การโรงแรม ทรัพยากรบุคคล การขาย และอื่นๆ - กรองตามเมือง และสมัครได้โดยตรงผ่านข้อมูลติดต่อในแต่ละประกาศ มีตำแหน่งงานใหม่เพิ่มทุกวัน ดังนั้นกลับมาตรวจสอบบ่อยๆ หรือบันทึกหน้านี้ไว้เพื่อติดตามประกาศล่าสุดในสายงานของคุณ
ใหม่Human Resources Operations Specialist
Chanthaboury (Vientiane Capital)
MARUHAN Japan Bank Lao Co., Ltd is recruiting a Human Resources Operations Specialist (entry level, full-time, banking). HR operations and employee support: respond to employees' questions about HR policies, payroll, benefits, leave and employment procedures. Handle HR requests, including employee transfers, employment certificates, staff information updates and other HR services. Manage attendance, leave records, overtime and related HR transactions. Employee lifecycle and HR administration: coordinate onboarding, employee transfers, promotions, job changes and resignations. Prepare employment contracts, amendments, HR letters and other employee documentation. Payroll, compensation and benefits: prepare, review and process monthly payroll accurately and on time. Calculate salaries, overtime, allowances, bonuses, deductions and final settlements. Update employee information in the HRMS, including positions, departments, reporting lines and employment status. Coordinate probation reviews, contract renewals and employee confirmations. Support offboarding, exit clearance and final salary payments.