ຜູ້ຈັດການ People & Culture (ກ່ອນເປີດ) ໂຮງແຮມ Radisson RED Vientiane

ລາຍລະອຽດ: ໂຮງແຮມ Radisson RED Vientiane ບໍລິຫານໂດຍ La Vie Hotels & Resorts ກຳລັງກະກຽມເປີດບໍລິການ ແລະ ກຳລັງຊອກຫາຜູ້ຈັດການ People & Culture ທີ່ມີປະສົບການ ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມທີມບໍລິຫານກ່ອນການເປີດ. ເຕັມເວລາ, ລະດັບກາງ-ອາວຸໂສ, ທຸລະກິດການບໍລິການ. ລາຍງານຕໍ່ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ, ທ່ານຈະນຳພາວຽກ People & Culture ທັງໝົດ ຕັ້ງແຕ່ໄລຍະກ່ອນເປີດ ຈົນເຖິງການດຳເນີນງານຂອງໂຮງແຮມ. ໃນໄລຍະກ່ອນເປີດ: - ວາງຍຸດທະສາດ People & Culture ແລະ ແຜນກຳລັງພົນ - ສ້າງໂຄງສ້າງອົງກອນ ແລະ ກຳນົດເວລາການສະຫມັກພະນັກງານ ຮ່ວມກັບຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກ - ນຳພາການສະຫມັກພະນັກງານຈຳນວນຫຼາຍໃນທຸກພະແນກ - ຈັດການສັນຍາຈ້າງ, ການຮັບພະນັກງານໃໝ່ ແລະ ເງື່ອນໄຂກ່ອນການຈ້າງ - ສ້າງນະໂຍບາຍ, ຂັ້ນຕອນ HR, ເອກະສານ ແລະ ແຟ້ມປະຫວັດພະນັກງານ - ຮັບປະກັນວ່າການຈ້າງງານສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍແຮງງານລາວ - ພັດທະນາໂຄງສ້າງຄ່າຕອບແທນ ແລະ ສະຫວັດດີການ - ປະສານງານການປະຖົມນິເທດ ແລະ ໂຄງການຝຶກອົບຮົມ - ສ້າງຂະບວນການຈັດການຜົນງານ ແລະ ການພັດທະນາພະນັກງານ - ຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າການສະຫມັກ, ຕົ້ນທຶນບຸກຄະລາກອນ ແລະ ເປົ້າໝາຍສຳຄັນກ່ອນເປີດ ຫຼັງເປີດບໍລິການ, ທ່ານຈະນຳພາວຽກ People & Culture ປະຈຳວັນ ທັງການສະຫມັກພະນັກງານ, ພະນັກງານສຳພັນ, ການມີສ່ວນຮ່ວມ, ການຮຽນຮູ້ ແລະ ພັດທະນາ, ຜົນງານ, ການປະສານງານເງິນເດືອນ, ຄ່າຕອບແທນ ແລະ ສະຫວັດດີການ, ການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ ແລະ ວຽກບໍລິຫານ HR ພ້ອມໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ ແລະ ທີມບໍລິຫານ. ຄຸນສົມບັດ: - ມີປະສົບການໃນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ People & Culture / HR ໂດຍສະເພາະໃນໂຮງແຮມ ຫຼື ທຸລະກິດການບໍລິການ - ມີຄວາມຮູ້ເລິກກ່ຽວກັບກົດໝາຍແຮງງານລາວ ແລະ ການຈ້າງງານ - ມີປະສົບການດ້ານການສະຫມັກພະນັກງານ, ພະນັກງານສຳພັນ, ການຈັດການຜົນງານ ແລະ ການຮຽນຮູ້ ແລະ ພັດທະນາ - ສາມາດຈັດການຫຼາຍບູລິມະສິດໃນສະພາບແວດລ້ອມກ່ອນເປີດທີ່ໄວ - ມີທັກສະການສື່ສານ ແລະ ສ້າງສາຍສຳພັນທີ່ດີ; ລົງມືເຮັດຕົວຈິງ - ມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການເຮັດວຽກກັບຜູ້ນຳອາວຸໂສ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກ - ມີທັກສະການສື່ສານພາສາລາວ ແລະ ພາສາອັງກິດທີ່ດີ - ປະສົບການເປີດໂຮງແຮມຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນພິເສດ

ເງິນເດືອນ ຕິດຕໍ່ສອບຖາມເງິນເດືອນ