ຜູ້ຈັດການ - ການພົວພັນກັບພາກລັດ ແລະ ການປະເມີນດ້ານລະບຽບການ

ລາຍລະອຽດ: ຕຳແໜ່ງ: ຜູ້ຈັດການ – ການພົວພັນກັບພາກລັດ ແລະ ການປະເມີນດ້ານລະບຽບການ ພະແນກ: ພະແນກກົດໝາຍ ແລະ ພາກລັດ ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ: ສຳນັກງານໃຫຍ່ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ພາບລວມຂອງໜ້າທີ່ ເປັນແນວໜ້າໃນການພົວພັນດ້ານລະບຽບການ ແລະ ການກຳກັບດູແລກິດຈະການ ໂດຍເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ປະສານງານຫຼັກລະຫວ່າງອົງກອນ ແລະ ຂະແໜງການຂອງລັດ. ໃນຕຳແໜ່ງທີ່ມີຄວາມສຳຄັນດ້ານຍຸດທະສາດນີ້ ທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບການຈັດການການສື່ສານຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ການຍື່ນເອກະສານຕາມລະບຽບການ, ຕິດຕາມການປ່ຽນແປງດ້ານນິຕິກຳ ແລະ ດຳເນີນການປະເມີນຜົນກະທົບຂອງລະບຽບການ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດຮັບມືກັບການປ່ຽນແປງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ ພ້ອມທັງສະໜັບສະໜູນການເຕີບໂຕຢ່າງຍືນຍົງ. ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ ນຳພາການທົບທວນຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ດຳລັດສະບັບໃໝ່ ຮ່ວມກັບທີມງານພາຍໃນ ແລະ ຮ່າງຄຳຄິດເຫັນຢ່າງເປັນທາງການຂອງບໍລິສັດ. ຕິດຕາມກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ຜ່ານຊ່ອງທາງຂອງລັດ ຕັ້ງແຕ່ຮ່າງເບື້ອງຕົ້ນຈົນເຖິງການລົງນາມຂັ້ນສຸດທ້າຍ. ສ້າງ ແລະ ຮັກສາລະບົບເກັບມ້ຽນສ່ວນກາງສຳລັບໜັງສືຂາເຂົ້າ ແລະ ຂາອອກຂອງລັດ, ດຳລັດ ແລະ ແຈ້ງການຢ່າງເປັນທາງການ. ຄັດແຍກ, ບັນທຶກ ແລະ ສົ່ງໜັງສືຂອງລັດທີ່ໄດ້ຮັບໃຫ້ຫົວໜ້າພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງທັນການ. ຈັດກອງປະຊຸມກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຂອງລັດ ແລະ ຮັບປະກັນວ່າເອກະສານຂາອອກໃຊ້ຮູບແບບ ແລະ ຕຳແໜ່ງທີ່ເປັນທາງການຖືກຕ້ອງ. ກະກຽມບົດບັນທຶກກອງປະຊຸມທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ລະອຽດ ເພື່ອບັນທຶກຂໍ້ຕົກລົງ, ການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ. ຮັກສາຕາຕະລາງຕິດຕາມກຳນົດເວລາ, ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງລັດ ແລະ ການດຳເນີນການຕໍ່ເນື່ອງຫຼັງກອງປະຊຸມ. ປະສານງານກັບຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຄຳໝັ້ນສັນຍາຕໍ່ລັດສຳເລັດຕາມກຳນົດເວລາ. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ອື່ນໆ ຕາມທີ່ຜູ້ຈັດການສາຍງານມອບໝາຍ. ຄຸນສົມບັດທີ່ຕ້ອງການ ຈົບປະລິນຍາຕີ ຫຼື ປະລິນຍາໂທ ສາຂານິຕິສາດ, ບໍລິຫານລັດ, ການສື່ສານ ຫຼື ລັດຖະສາດ. ມີປະສົບການຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີ ໃນວຽກບໍລິຫານກົດໝາຍ, ການປະສານງານກັບຜູ້ບໍລິຫານ ຫຼື ການຈັດການເອກະສານຂອງລັດ. ມີຄວາມສາມາດວິເຄາະຮ່າງກົດໝາຍ, ລະບຸຄວາມສ່ຽງທາງທຸລະກິດ ແລະ ດຳເນີນການປະເມີນຜົນກະທົບຂອງລະບຽບການ. ເວົ້າ ແລະ ຂຽນພາສາອັງກິດໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ລວມທັງສາມາດແປກົດໝາຍເປັນບົດສະຫຼຸບສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຊັດເຈນ. ມີທັກສະ Microsoft Word ແລະ Excel ຂັ້ນສູງ ລວມທັງການເກັບເອກະສານແບບດິຈິຕອນ, ແບບຟອມ ແລະ ຂະບວນການເຮັດວຽກກັບເອກະສານ. ມີຄວາມສາມາດດ້ານການວິເຄາະລະບຽບການ ແລະ ການປະເມີນຜົນກະທົບຢ່າງແຂງແກ່ນ. ມີທັກສະການຂຽນໜັງສືທາງການ, ບົດບັນທຶກກອງປະຊຸມ ແລະ ບົດສະຫຼຸບສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີເລີດ. ມີທັກສະການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ດີ ເພື່ອສ້າງສາຍສຳພັນກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ປະສານງານກັບຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງພາຍໃນ. ມີທັກສະການຈັດຕັ້ງ, ການຄວບຄຸມເອກະສານ ແລະ ການຕິດຕາມກຳນົດເວລາທີ່ດີ. ມີວິຈາລະນະຍານທີ່ດີ, ເອົາໃຈໃສ່ລາຍລະອຽດ ແລະ ສາມາດເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ວັດທະນະທຳການເຕີບໂຕຂອງພວກເຮົາ Semper Ardens ລຸກໄໝ້ຢູ່ສະເໝີ, ມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ສິ່ງທີ່ດີກວ່າເດີມ ກຳນົດເປົ້າໝາຍທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ທ້າທາຍ ພ້ອມຕິດຕາມຜົນການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ຄວ້າໂອກາດ, ຍອມຮັບ ແລະ ຂັບເຄື່ອນການປ່ຽນແປງ ພະລັງງານດ້ານບວກ ແລະ ຄວາມເມດຕາ ຈັດຕົວເອງ ແລະ ທີມງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບບູລິມະສິດທີ່ຕົກລົງກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ສົ່ງເສີມຈິດໃຈ 'ທີມດຽວກັນ' ແລະ ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງຝ່າຍຕ່າງໆຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ຄວາມມັກໃນຜູ້ບໍລິໂພກ ຄາດການ ແລະ ດຳເນີນການຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ/ລູກຄ້າ/ສັງຄົມ ເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ບໍລິໂພກເປັນຫົວໃຈຂອງທຸກການຕັດສິນໃຈສະເໝີ. ຕັດສິນໃຈໄວ ແລະ ສົ່ງມອບຜົນງານຢ່າງດີເລີດ ຕັດສິນໃຈ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງມີຄຸນນະພາບ ແລະ ວ່ອງໄວ ວາງແຜນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ກຳນົດບູລິມະສິດ ແລະ ນຳແນວຄິດໄປປະຕິບັດຈິງ ພິຈາລະນາທັງລາຍລະອຽດ ແລະ ພາບລວມໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ ມອບອຳນາດ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ ດຶງດູດ ແລະ ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຜູ້ອື່ນ ແລະ ມອບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ຄົນ ຮັບຟັງຢ່າງຕັ້ງໃຈ ແລະ ຊະນະໃຈຜູ້ອື່ນເພື່ອຫາທາງອອກທີ່ໄດ້ຮັບຜົນດີທັງສອງຝ່າຍ ຄົ້ນພົບ ແລະ ສົ່ງເສີມພອນສະຫວັນ ພ້ອມຝຶກສອນໄປສູ່ເປົ້າໝາຍຂອງບໍລິສັດ ວິທີການສະໝັກ ສົ່ງ CV ທີ່ອັບເດດລ່າສຸດ ແລະ ຈົດໝາຍສະໝັກວຽກ (ເປັນພາສາອັງກິດ) ມາທີ່ LASMRecruitment@beerlao.la ກ່ອນວັນປິດຮັບສະໝັກ ວັນທີ 25 ຕຸລາ 2026. ສຳລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ທີມງານສັບພະກອນບຸກຄົນຂອງພວກເຮົາ: ໂທ: 020 56556272. ຜະລິດເບຍເພື່ອມື້ນີ້ ແລະ ມື້ອື່ນທີ່ດີກວ່າ ສຳລັບພວກເຮົາ ຄວາມສຳເລັດແມ່ນມາຈາກການຜະສົມຜະສານທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງພະນັກງານ, ເບຍ ແລະ ແບຣນຂອງພວກເຮົາສະເໝີມາ. ທີ່ ບໍລິສັດ ເບຍລາວ ພວກເຮົາຕ້ອງການສັບພະກອນ ແລະ ພັດທະນາບຸກຄົນທີ່ມີແນວຄິດສາກົນ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ມີປະສົບການສາກົນ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າອົງກອນຂອງພວກເຮົາຍັງຄົງວ່ອງໄວ, ເປີດກວ້າງ ແລະ ພ້ອມສຳລັບການເຕີບໂຕໃນອະນາຄົດ. ມີແຕ່ການຍອມຮັບ ແລະ ນຳເອົາມຸມມອງ ແລະ ປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງມາໃຊ້ເທົ່ານັ້ນ ພວກເຮົາຈຶ່ງຈະໄດ້ຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນ ແລະ ນຳຜົນຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍມາຂັບເຄື່ອນການເຕີບໂຕຂອງທຸລະກິດ. LBC ມີເປົ້າໝາຍສ້າງໂອກາດທີ່ເທົ່າທຽມກັນໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງຕົວຕົນທາງສັງຄົມ, ແລະ ພວກເຮົາຂໍຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸກຄົນສະໝັກ ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງເພດ, ສັນຊາດ, ເຊື້ອຊາດ, ສາສະໜາ ຫຼື ລັກສະນະອື່ນໆ ທີ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຕາມກົດໝາຍ.

ເງິນເດືອນ ຕິດຕໍ່ສອບຖາມເງິນເດືອນ