ກະດານປະກາດກຳລັງເຕັມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ
ໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍຂຽນບົດຄວາມນີ້, ວັນທີ 4 ຕຸລາ 2026, ມີຕຳແໜ່ງງານຫວ່າງ 121 ຕຳແໜ່ງທີ່ກຳລັງເປີດຢູ່ເທິງ UL.la. ອາທິດກ່ອນໜ້ານີ້ມີປະມານ 40 ຕຳແໜ່ງ. ຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ບໍ່ແມ່ນມາຈາກນາຍຈ້າງໃຫຍ່ລາຍດຽວທີ່ລົງປະກາດທັງໝົດພ້ອມກັນ — ແຕ່ມາຈາກຫຼາຍພາກສ່ວນ: ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ໂຮງງານເບຍ ແລະ ບໍລິສັດສິນຄ້າອຸປະໂພກບໍລິໂພກ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການໂທລະຄົມ, ຜູ້ຮັບເໝົາບໍ່ແຮ່, ກຸ່ມໂຮງແຮມ, ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍ ແລະ ບໍລິສັດກົດໝາຍ, ຮັບສະໝັກໃນ 13 ສາຂາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ສິ່ງນີ້ສຳຄັນຖ້າທ່ານກຳລັງຊອກວຽກຢູ່ລາວ, ເພາະມັນປ່ຽນຄຳຖາມໄປ. ມັນບໍ່ແມ່ນຄຳຖາມວ່າ "ມີວຽກເປີດບໍ?" ອີກຕໍ່ໄປ. ແຕ່ເປັນ "ວຽກໃດແດ່ໃນນີ້ທີ່ຂ້ອຍມີຄຸນສົມບັດແທ້, ແລະ ຂ້ອຍຈະສະໝັກແບບທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການໄດ້ແນວໃດ?"
ກຸ່ມໃຫຍ່ທີ່ສຸດ: ອົງການພັດທະນາ ແລະ ອົງການສະຫະປະຊາຊາດ
ເບິ່ງປະກາດທີ່ກຳລັງເປີດຢູ່ ແລ້ວຈະເຫັນວ່າກຸ່ມໜຶ່ງໂດດເດັ່ນກວ່າໝູ່: ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ແລະ ໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກຜູ້ໃຫ້ທຶນ ທີ່ຕັ້ງຢູ່ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ. ຫ້ອງການ GIZ ແລະ ໂຄງການ CEGGA III ແລະ TRACE ຂອງເຂົາເຈົ້າ, UNICEF, FAO, WHO, ITC, UNODC, UNIDO, UNEP, ຫ້ອງການຜູ້ປະສານງານປະຈຳຂອງ UN, CHAI, Save the Children, People in Need, Humanity & Inclusion, The Fred Hollows Foundation, FHI 360 ແລະ WWF-Laos ລ້ວນແຕ່ກຳລັງຮັບສະໝັກຢູ່ບ່ອນນີ້ໃນເວລານີ້.
ຕຳແໜ່ງຕ່າງໆແບ່ງອອກເປັນຮູບແບບທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ: ທີ່ປຶກສາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ (ນະໂຍບາຍ, ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ, ອົງກອນສັງຄົມ, ການເງິນດ້ານສາທາລະນະສຸກ), ການສື່ສານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງອົງຄວາມຮູ້, ການເງິນ ແລະ ທຶນຊ່ວຍເຫຼືອ (ເຈົ້າໜ້າທີ່ສັນຍາທຶນ, ການຈັດຊື້ ແລະ ຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ), ແລະ ການຝຶກງານ — ຫຼາຍໂຄງການກຳລັງຮັບນັກຝຶກງານຢູ່ໃນຕອນນີ້, ເຊິ່ງເປັນເສັ້ນທາງມາດຕະຖານທີ່ຈະເຂົ້າສູ່ຂະແໜງນີ້ຢູ່ລາວ.
ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງເຫຼົ່ານີ້ຮຽກຮ້ອງຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ: ພາສາອັງກິດເປັນພາສາເຮັດວຽກ, ວຸດທິການສຶກສາທີ່ກົງກັບຕຳແໜ່ງ, ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈລະດັບໜຶ່ງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຜູ້ໃຫ້ທຶນດຳເນີນງານແທ້ຈິງ. ອ່ານປະກາດໃຫ້ລະອຽດກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ປະຈຳການ ແລະ ໄລຍະເວລາສັນຍາ — ຫຼາຍຕຳແໜ່ງເປັນສັນຍາມີກຳນົດ ຫຼື ຕຳແໜ່ງທີ່ປຶກສາ ແທນທີ່ຈະເປັນພະນັກງານປະຈຳ, ແລະ ວັນປິດຮັບສະໝັກໃນປະກາດຕົ້ນສະບັບຄືກຳນົດເວລາທີ່ແທ້ຈິງ.
ບໍລິສັດເອກະຊົນ, ໂທລະຄົມ ແລະ ການຈັດຈຳໜ່າຍ
ການຮັບສະໝັກຂອງພາກເອກະຊົນກໍກວ້າງຂວາງບໍ່ແພ້ກັນ. ໂຮງງານເບຍລາວ ມີຕຳແໜ່ງຫວ່າງຊຸດໃຫຍ່ທີ່ສຸດຈາກນາຍຈ້າງລາຍດຽວເທິງກະດານ — ວິສະວະກຳ, ຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ, ການເງິນ, ງົບປະມານ, ກອງລົດ ແລະ ການຈັດຈຳໜ່າຍ, ບວກກັບຕຳແໜ່ງຜູ້ຈັດການແບຣນ ທີ່ດູແລ Somersby ແລະ 1664 Blanc. Unilever ກຳລັງຮັບສະໝັກທັງດ້ານຂາຍ, ການຕະຫຼາດ ແລະ ການພັດທະນາຂີດຄວາມສາມາດ. DKSH ກຳລັງຮັບຜູ້ຈັດການສູນກະຈາຍສິນຄ້າ, ຊ່າງເຕັກນິກບໍລິການ, ພະນັກງານຂັບລົດສົ່ງເຄື່ອງ, ຜູ້ຈັດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງລູກຄ້າ. DHL Express ມີຕຳແໜ່ງຂາຍພາກສະໜາມ. Heineken, RMA Group, SANY ແລະ Celestica ກໍຢູ່ເທິງກະດານເຊັ່ນກັນ.
ໂທລະຄົມເປັນອີກມຸມໜຶ່ງທີ່ໜາແໜ້ນ: Unitel, Best Telecom ແລະ ZTE ລວມກັນກວມເອົາສ່ວນແບ່ງໃຫຍ່ຂອງຕຳແໜ່ງທີ່ເປີດຢູ່, ຕັ້ງແຕ່ວິສະວະກອນ NOC ແລະ IP ໄປຈົນເຖິງພະນັກງານຂາຍໜ້າຮ້ານ, ພະນັກງານ Call Centre ແລະ ຜູ້ປະສານງານຕົວແທນຈຳໜ່າຍ. ບາງທີມເຮັດວຽກດ້ວຍພາສາຫວຽດນາມ ຫຼື ພາສາຈີນ ຄຽງຄູ່ກັບພາສາລາວ ແລະ ອັງກິດ — ປະກາດຈະລະບຸໄວ້ວ່າແມ່ນທີມໃດ.
ບໍ່ແຮ່, ພະລັງງານ ແລະ ອຸດສາຫະກຳໜັກ
ຖ້າທ່ານມີປະສົບການດ້ານເຕັກນິກ, ນີ້ຄືບ່ອນທີ່ມີຕຳແໜ່ງສະເພາະທາງ. PanAust, Phu Bia Mining, Lane Xang Minerals ແລະ ALS ກຳລັງຮັບສະໝັກວິສະວະກອນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານທໍລະນີເຕັກນິກ, ຄູຝຶກເຄື່ອງຈັກໜັກ, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍບຳລຸງຮັກສາ ແລະ ພະນັກງານຫ້ອງທົດລອງ. AFRY ແລະ ESL ມີຕຳແໜ່ງທີ່ປຶກສາດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສັງຄົມ.
ສອງສິ່ງທີ່ຕັດສິນວຽກເຫຼົ່ານີ້, ແລະ ທັງສອງຢ່າງມີຢູ່ໃນປະກາດ: ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ — ຫຼາຍຕຳແໜ່ງຢູ່ໜ້າງານນອກນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ເຮັດວຽກເປັນຮອບວຽນ — ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນ ຫຼື ໃບອະນຸຍາດ ທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການ. ອ່ານສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນກ່ອນທີ່ຈະສະໝັກ, ບໍ່ແມ່ນຫຼັງຈາກນັ້ນ.
ໂຮງແຮມ ແລະ ການບໍລິການ
Pullman, Minor Hotels, Avani ແລະ Radisson RED ລ້ວນແຕ່ກຳລັງຮັບສະໝັກໃນເວລານີ້ — ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຕ້ອນຮັບ, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍ, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍຂາຍສຳລັບ MICE ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວ, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍປະຕິບັດງານ. ລະດູການທ່ອງທ່ຽວສູງສຸດຂອງລາວແມ່ນປະມານເດືອນພະຈິກ ຫາ ມີນາ, ແລະ ການຮັບສະໝັກໃນຂະແໜງບໍລິການຈະເພີ່ມຂຶ້ນກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ສະນັ້ນຄາດວ່າພາກສ່ວນນີ້ຂອງກະດານຈະຄຶກຄັກຕໍ່ໄປໃນອາທິດຕໍ່ໜ້າ.
ຕຳແໜ່ງໃນໂຮງແຮມຢູ່ບ່ອນນີ້ມີຕັ້ງແຕ່ຕຳແໜ່ງບໍລິການລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ ໄປຈົນເຖິງຕຳແໜ່ງຜູ້ອຳນວຍການ, ແລະ ເງື່ອນໄຂດ້ານພາສາກໍຂຶ້ນກັບແຂກ: ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນພາສາລາວ ແລະ ອັງກິດ, ໂດຍມີພາສາໄທ, ຈີນ ຫຼື ເກົາຫຼີ ສຳລັບບາງໂຮງແຮມ.
ບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບ
ຈຳນວນໜ້ອຍກວ່າ ແຕ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຕິດຕາມຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດ: DFDL ແລະ ZICO Holdings ກຳລັງຮັບສະໝັກທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ນັກກົດໝາຍຮ່ວມ, ແລະ Robert Walters ກຳລັງຮັບຜູ້ຈັດການຝ່າຍການຄ້າ. ປະກາດເຫຼົ່ານີ້ລະບຸຄຸນສົມບັດ ແລະ ພາສາຢ່າງຊັດເຈນ, ເພາະລູກຄ້າຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນທຸລະກິດຕ່າງປະເທດ ແລະ ພາຍໃນປະເທດ.
ວິທີໃຊ້ກະດານປະກາດໃຫ້ຖືກຕ້ອງ
ພາກວຽກເຮັດງານທຳຂອງ UL.la ສາມາດກັ່ນຕອງຕາມສາຂາໄດ້, ແລະ ນັ້ນແມ່ນວິທີທີ່ໄວທີ່ສຸດໃນການຫຼຸດຕຳແໜ່ງຫວ່າງ 121 ຕຳແໜ່ງ ລົງມາເຫຼືອສະເພາະຕຳແໜ່ງທີ່ທ່ານມີໂອກາດໄດ້:
- ບໍລິຫານ & ຫ້ອງການ ແມ່ນສາຂາທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ — ແລະ ເປັນປະຕູເຂົ້າສູ່ນາຍຈ້າງລາຍໃຫຍ່ທີ່ພົບເຫັນຫຼາຍທີ່ສຸດ.
- ວິສະວະກຳ, ຂາຍ, ເທັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ບັນຊີ & ການເງິນ ແມ່ນສີ່ສາຂາຕໍ່ມາຕາມຈຳນວນ.
- ສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ, ໂຮງແຮມ & ການທ່ອງທ່ຽວ, ກົດໝາຍ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການຕະຫຼາດ ແລະ Call Centre & ບໍລິການລູກຄ້າ ແຕ່ລະສາຂາກໍມີປະກາດທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ເປັນຂອງຕົນເອງ.
- ວຽກອື່ນໆ ຮອງຮັບສິ່ງທີ່ບໍ່ເຂົ້າກັບໝວດໃດ — ຂັບລົດ, ໂລຈິສຕິກ, ວຽກຫ້ອງທົດລອງ ແລະ ວຽກພາກສະໜາມ.
ສອງສິ່ງທີ່ຄວນພິຈາລະນາເມື່ອອ່ານປະກາດຮັບສະໝັກງານຢູ່ລາວ:
ສ່ວນຫຼາຍບໍ່ປະກາດເງິນເດືອນ. ບ່ອນທີ່ມີຕົວເລກສະແດງໄວ້, ມັນແມ່ນສະກຸນເງິນທີ່ນາຍຈ້າງເລືອກ — ກີບ, ບາດ ຫຼື ໂດລາສະຫະລັດ — ສະນັ້ນໃຫ້ກວດເບິ່ງສະກຸນເງິນໃນປະກາດກ່ອນທີ່ຈະປຽບທຽບສອງຕຳແໜ່ງ. ບ່ອນທີ່ບໍ່ມີຕົວເລກ, ຄ່າຈ້າງແມ່ນຕໍ່ລອງກັບນາຍຈ້າງ, ແລະ ປະກາດແມ່ນພຽງຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນຄຳຕອບສຸດທ້າຍ.
ສະໝັກຕາມວິທີທີ່ປະກາດບອກ. ປະກາດຫຼາຍອັນເຊື່ອມຕໍ່ໄປຫາແຈ້ງການຂອງນາຍຈ້າງເອງ, ແລະ ແຈ້ງການນັ້ນມີເງື່ອນໄຂຄົບຖ້ວນ ແລະ ວັນປິດຮັບສະໝັກ. ການສົ່ງ CV ຜ່ານຊ່ອງຕິດຕໍ່ໃນປະກາດແມ່ນໃຊ້ໄດ້; ແຕ່ການສົມມຸດວ່າກຳນົດເວລາຍັງເປີດຢູ່ແມ່ນໃຊ້ບໍ່ໄດ້.
ສຳລັບວຽກທີ່ຍືດຍຸ່ນ, ໃຫ້ເບິ່ງບ່ອນອື່ນ
ກະດານວຽກເຮັດງານທຳເຕັມໄປດ້ວຍຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບເຕັມເວລາ. ຖ້າທ່ານຢາກໄດ້ວຽກບໍ່ເຕັມເວລາ, ວຽກຄິດຄ່າແຮງເປັນຊົ່ວໂມງ ຫຼື ວຽກຄັ້ງດຽວ — ສອນພິເສດ, ທຳຄວາມສະອາດ, ສ້ອມແປງ, ສົ່ງເຄື່ອງ, ຊ່ວຍງານອີເວັ້ນ — ພາກ ບໍລິການ ແມ່ນບ່ອນທີ່ສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນຢູ່ເທິງ UL.la, ຄຽງຄູ່ກັບປະກາດຮັບສະໝັກງານ. ວຽກປະຈຳສຳລັບລາຍຮັບຫຼັກ, ວຽກບໍລິການສຳລັບຊົ່ວໂມງທີ່ຍືດຍຸ່ນ.
ທຸກສິ່ງໃນບົດຄວາມນີ້ມາຈາກຕຳແໜ່ງຫວ່າງທີ່ກຳລັງເປີດຢູ່ເທິງ UL.la ໃນມື້ນີ້. ປະກາດໃໝ່ເຂົ້າມາຕະຫຼອດອາທິດ, ສະນັ້ນລາຍການຈຶ່ງປ່ຽນແປງຕະຫຼອດ: ກວດເບິ່ງໝວດວຽກເຮັດງານທຳ ເພື່ອເບິ່ງວ່າມີຫຍັງເປີດຢູ່ໃນຕອນນີ້.