ວຽກໃນລາວ – ຕຳແໜ່ງວ່າງ, ຮັບສະໝັກ ແລະ ຈັດຫາພະນັກງານ
ບໍລິສັດ: MARUHAN Japan Bank Lao Co., Ltd
ຕະຫຼາດແຮງງານຂອງລາວກວມເອົາຫຼາຍຂະແໜງການທີ່ກຳລັງເຕີບໂຕ, ຕັ້ງແຕ່ການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການໂຮງແຮມໃນຫຼວງພະບາງ ແລະ ວັງວຽງ ຈົນເຖິງອຸດສາຫະກຳການຜະລິດ, ໂລຈິສຕິກ ແລະ ການກະສິກຳທົ່ວປະເທດ, ໂດຍມີການສຸມໃສ່ຕຳແໜ່ງງານຫ້ອງການ, IT, ການເງິນ ແລະ ບໍລິຫານຫຼາຍທີ່ສຸດຢູ່ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ. ອົງການ NGO ສາກົນ, ສະຖານທູດ ແລະ ອົງການພັດທະນາ ກໍ່ມີການຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ວຽງຈັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຕຳແໜ່ງຄຸ້ມຄອງໂຄງການ, ການເງິນ ແລະ ການສື່ສານ, ໃນຂະນະທີ່ຂະແໜງໂທລະຄົມ ແລະ ທະນາຄານທີ່ກຳລັງເຕີບໂຕ ກໍ່ສ້າງຄວາມຕ້ອງການພະນັກງານຂາຍ, ບໍລິການລູກຄ້າ ແລະ ວິຊາການ. ໂອກາດວຽກງານຕາມລະດູການໃນຂະແໜງໂຮງແຮມ ແລະ ງານກິດຈະກຳຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນລະດູທ່ອງທ່ຽວສູງສຸດ (ພະຈິກ ຫາ ມີນາ), ແລະ ການຮັບສະໝັກໃນຂະແໜງກໍ່ສ້າງ ແລະ ອະສັງຫາລິມະສັບກໍ່ຕິດຕາມໂຄງການພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂອງປະເທດ. ສຳລັບບໍລິສັດຈັດຫາງານ ແລະ ຮັບສະໝັກພະນັກງານ, UL.la ໃຫ້ທ່ານລົງປະກາດຮັບສະໝັກງານໄດ້ຟຣີ ແລະ ເຂົ້າເຖິງຜູ້ຊອກວຽກທີ່ຄົ້ນຫາຕາມປະເພດ, ສະຖານທີ່ ແລະ ປະເພດວຽກທົ່ວນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ຫຼວງພະບາງ, ສະຫວັນນະເຂດ, ຈຳປາສັກ ແລະ ທຸກແຂວງອື່ນໆ. ສຳລັບຜູ້ຊອກວຽກ, ຄົ້ນຫາຕຳແໜ່ງງານທີ່ເປີດຢູ່ຕາມຂະແໜງການ - IT, ການເງິນ, ການໂຮງແຮມ, ບຸກຄະລາກອນ, ການຂາຍ ແລະ ອື່ນໆ - ຄັດກອງຕາມເມືອງ ແລະ ສະໝັກໄດ້ໂດຍກົງຜ່ານຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ໃນແຕ່ລະປະກາດ. ມີຕຳແໜ່ງງານໃໝ່ເພີ່ມທຸກມື້, ສະນັ້ນກັບມາກວດເບິ່ງເລື້ອຍໆ ຫຼື ບັນທຶກໜ້ານີ້ໄວ້ເພື່ອຕິດຕາມການລົງປະກາດລ່າສຸດໃນຂະແໜງການຂອງທ່ານ.
ໃໝ່Human Resources Operations Specialist
Chanthaboury (Vientiane Capital)
MARUHAN Japan Bank Lao Co., Ltd is recruiting a Human Resources Operations Specialist (entry level, full-time, banking). HR operations and employee support: respond to employees' questions about HR policies, payroll, benefits, leave and employment procedures. Handle HR requests, including employee transfers, employment certificates, staff information updates and other HR services. Manage attendance, leave records, overtime and related HR transactions. Employee lifecycle and HR administration: coordinate onboarding, employee transfers, promotions, job changes and resignations. Prepare employment contracts, amendments, HR letters and other employee documentation. Payroll, compensation and benefits: prepare, review and process monthly payroll accurately and on time. Calculate salaries, overtime, allowances, bonuses, deductions and final settlements. Update employee information in the HRMS, including positions, departments, reporting lines and employment status. Coordinate probation reviews, contract renewals and employee confirmations. Support offboarding, exit clearance and final salary payments.